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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Initialement destinées à protéger les travailleurs industriels face aux abus des premiers temps de la révolution industrielle, ces lois ont progressivement été enrichies pour couvrir divers aspects de la vie professionnelle.

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Conditions d'embauche L'embauche d'un salarié suit également des réglementations strictes. L'employeur doit veiller à suivre les procédures imposées par le code du travail telles que l'obligation de déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'affiliation aux organismes sociaux.